Existen excepciones, donde el empleador puede negarse a emitir el certificado, pero debe tener razones demostrables por las cuales no pueda ser emitido.En este contexto, con el año 2024 a la Envés de la esquina, numerosas empresas se plantean preguntas sobre cuáles son sus obligaciones laborales actuales y si las están cumpliendo de modo adecua